Компания Баурекс

когда новый сотрудник, получив неоднократные объяснения не усваивает информацию и не соблюдает наши правила ?? )) Это какие правила не соблюдают люди которые только устроились ??? В чем они провинились и где косякнули... Вот интересные вопросики.... По моему вы сказки рассказывайте ! А по поводу неоднократного обЪяснение рабочего процесса вы тоже перегнули. Бывают такие случаи , что человеку не до конца доносят информацию или плохо объясняют суть дела. Многие вопросы остаются вообще не разобранными. Вон человек и переспрашивает. Не вижу тут ничего преступного. Просто руководителю отдела это НА ФИГ НЕ НАДО.... Главное со своими девчонками болтать весь день не по работе. А уделить должное время новичкам и понятно все разложить - это руководителю отдела не нужно. Она сразу избавляется от людей забыв , что есть куча информации , которая нуждается в объяснении. Ей просто не охота время тратить. Если сотрудник что-то не понимает это значит , что ему плохо обЪяснили. Нет плохих учеников ! есть плохие учителя !

Мы регулярно приглашаем в наш коллектив новых сотрудников, учим их и вводим в работу. Каждый из них задает массу вопросов, особенно в первые месяцы. Мы лояльны, даем всю возможную поддержку - обучение у производителей, справочные материалы всегда в доступе, наставничество от руководителя отдела, подсказки от коллег по каждому возникающему рабочему вопросу.
Со своей стороны, мы ждем готовности быстро усваивать информацию и соблюдать наши правила. И нам всегда очень жаль, когда новый сотрудник, получив неоднократные объяснения не усваивает информацию и не соблюдает правила, но мы всегда желаем всем нынешним и бывшим сотрудникам успеха - не у нас так в другой компании.