На фото слева направо: урод старый пень РОП (удалено), белобрысая моль косоглазая (удалено), черныш турок (удалено), и в красном звездища главбухша (удалено) Думает, что если владельцы фирмы до сих пор платят бывшей главбухше (удалено) по 90 тыс., то и ей будут после ухода оттуда платить?
Цитирую внутренний документ нашей фирмы:
"Памятка работнику Компании Сантим
ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, значит, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.
ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам — не оплачивается)
Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются суббота и воскресенье.
ОТПУСК
Все работники идут в отпуск одновременно. Отпускные дни 1-7 января, 23 Февраля, 8 Марта, 1 и 9 Мая, 12 Июня, 4 Ноября.
ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы любезно разрешим вам поработать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.
ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Это может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить нового нанятого работника.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета (жалобы на то,что кол-во кабинок не соответствует кол-ву человек, не принимаются)
В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией, начинающейся на А, будут идти в туалет с 9:00 до 9:15, на Б с 9:15 до 9:30 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с любым коллегой, однако необходимо письменное разрешение ваших обоих начальников.
Или вы можете ходить в туалет в соседние офисы, однако не забывайте, что на двери установлена электронная система доступа, поэтому время вашего отсутствия в нашем офисе строго фиксируется и не будет оплачено.
Дополнительно вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой.
По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втянется в коробку, дверь откроется и будет сделана фото. В случае повторного нарушения фото будет опубликовано в стенгазете и корп. журнале.
ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.
Определять степень худобы будут электронные весы, вмонтированные под придверным ковриком. Их показания автоматически передаются в отдел персонала вместе с показаниями времени входа-выхода из офиса.
Спасибо за служение нашей Компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.
Генеральный директор (удалено),
Генеральный директор (удалено) "
Прим. С удовольствием рассмотрим все ваши предложения, направленные на улучшение эффективности использования рабочего времени в нашей Компании Сантим.
