Softline

Понятное дело, что в первую очередь компания бережёт от соблазнов сменить работу опытных специалистов. Их задабривают повышенными бонусами и различными другими преференциями вроде дефицитных персональных парковочных мест перед офисом или возможности пройти обучение MБА за корпоративный счёт. У нас, новичков, привилегий поменьше и зарплаты поскромнее. Но впроголодь, поверьте, не сидим)) К тому же, не скажу за разрабов и прочих технарей, а у нас, продажников, большая часть оплаты идёт за сдельщину, в зависимости от объёма продаж. Так что, какая сумма будет по итогам месяца к выплате, зависит прежде всего от самих работников. И потом, компания даёт возможность профессионального и карьерного роста, так что когда-нибудь и кого-нибудь из нас в "монстры" авось зачислят))