ГК Олимпроект

Ха! А я думал после первого месяца работы буду увольняться. Не то, чтобы совсем не нравилось, но когда сразу такой вал задач упал, что еле разгрёб! Затем, постепенно научился правильно менеджерить рабочее время, правильно распределять задачи и пошло поехало как говорится. Хорошо что не ушел, компания все таки не маленькая и на мой скромный взгляд…

Правильная мотивация, реальные перспективы, хорошие условия и классная команда. Про минусы писать не буду, они не значительные.

Проектирование высотных зданий, возможность работать в команде опытных коллег и учиться у лучших. Так что растем профессионально и потихоньку материально. Экскурсии по объектам не часто, но есть. Зарплата во время, со всеми отчислениями и налогами. Дополнительные 3 дня к отпуску, расширенный ДМС, корпоративы(но мало), подарки на праздники и сами праздники счет компании тоже. Коллектив отличный!…

Ценю когда руководительский состав адекватный, на которых можно смело ровняться и брать пример. Второе за что ценю Олимпроект, это коллектив молодой и задорный, кому не нравится, а такие есть, тот на долго и не задерживается...ну а мы продолжаем работать и параллельно обучаться. кстати, не каждая компания может предоставить такие условия.

Для активных, шустрых подойдет, для медлительных и нерасторопных нет. Зарплата гуд!
Режим голопа и постоянно горящие сроки. Мне понадобилось около 4 месяцев, чтобы привыкнуть к такому безостановочному темпу.

Лучшее в этой работе, это постоянная мыслительная деятельность, а не просто однотипный шаблонный рабочий день. Постоянные движухи, спешка, сроки, обучения. Мне нравится такой темп и участие в таких проектах. Относительно справедливая оплата труда.
Но тема опенспейса мне не понятна до сих пор. Как кто-то мог придумать, что в таких условиях комфортно работать??? По…

Отмечу то, что ранее не писали здесь: 1) это заинтересованность компании в сотрудниках 2) редоставляют возможность профессионального роста. Меня обучение напрягает, так как тратишь свое личное время, но с другой стороны, только так можно достичь развития. Не со всеми коллегами имею "гладкое общение", но, самое главное, не заставляют сомневаться в своей компетентности, а значит дедлайны…