Голосов: 9

Консалтинговая группа Текарт

Группа «Текарт» была основана в 1999 году. На данный момент в компании работает более 180 сотрудников. Офисы находятся в Москве и Туле.
«Текарт» оказывает услуги консалтинга, интеграции и цифровой трансформации бизнес-процессов, маркетинга и HR. Совместно с клиентами мы анализируем проблемы, ставим задачи, находим кросс-дисциплинарные и инновационные решения, реализуем и сопровождаем их.
Основой для консалтинга служит 19-летний опыт интеграции маркетинга и долгосрочного обслуживания: исследования, бизнес-планы, ТЭО, брендинг, дизайн, фото и видеосъемка, веб-базированные разработки, интернет-маркетинг, PR, реклама.
На основе консалтингового подхода, опыта и множества компетенций в области управления, маркетинга и HR мы помогаем повысить общую эффективность работы клиентов, «оцифровать» бизнес, найдя новые возможности и связи, создать новые продукты и бизнес-модели, систематизировать маркетинг, интегрировать бизнес-процессы, внедрить сервисы «цифрового взаимодействия» для клиентов и сотрудников.

Преимущества:

Неукоснительное соблюдение всех норм ТК;
Ставка на работу со студентами, «выращивание» персонала;
Приоритет развитию и обучению внутри компании молодых сотрудников без опыта;
Собственный образовательный департамент «Университет «Текарт»;
Отношения с каждым сотрудником, рассчитанные на долгосрочный период, постоянный профессиональный и карьерный рост. Средний стаж работы сотрудника в компании «Текарт» – более 8 лет. Отсутствие жестких рамок работы на любой позиции, возможность индивидуального «профилирования» и роста каждого сотрудника;
Равные права для мужчин и женщин. На данный момент 50% менеджмента составляют женщины;
Программа медицинских обследований и собственный "корпоративный врач";
Финансовая и организационная поддержка собственных клубов активного и познавательного туризма.

Показать полное описание

Посмотреть все отзывы о Консалтинговая группа Текарт

Алексей

Положительные стороны компании
Есть отдел по работе с общественным мнением, которому ой как не сладко приходится
Отрицательные стороны компании
Заказуха, заказуха...Да как же тут не увидеть "заказуху"? Отзыв от Марины, 1 отзывом ниже, написан по шаблону из которого нам должно быть ясно
1. Работа в Ингейт - мечта многих
2. Не всех берут с первого раза - потому ходите на собеседование - не жалейте своего времени
3. Рано или поздно вам повезет работать в этой мега крутой компании
4. Ну мечта мечтой, но "пришлось еще работать". Отрабатывать мега большие гонорары все-таки нужно
5. Еще немного плюсов, офис в центре, все красиво и гламурненько отделано, чай, печеньки
6. Куда как ни сюда вставить про корпоративную культуру

А теперь о грустном, о том что копирайтеры в ингейте недорабатывают до того уровня когда никто не усомнится в подлоге отзыва:
1. Девушка ездит на работу на лайне, несмотря на то что она исполнила свою мечту и купила себе машину (ну так чтобы по выходным тусить наверно, или просто хвалиться)
2. Почти в каждом отзыве мы видим фразу "плевать в потолок", ведь некогда же, работать надо. Но ничего что из примерно 26 околопятибальных отзывов от сотрудников, которые работали, работают, или только что устроились, оставлены угадайте когда? - Конечно, в рабочее время.

Два отзыва оставила компания сама себе не стесняясь этого, утверждая, что нельзя не ставя себе пятерочки обратиться к читателям (ну как бы то, что можно оставить отзыв от претендента, а не от работника, никто не знает, или не хочет знать и слышать)
А бездумные и глупые отзывы оставленные 04.10.10, 12.10.10, 05.11.10 Мало того что не палились и оставляли с единого IP адреса, для не знающим скажу - у ингейта есть свои айпишники, а один из отзывов как раз таки обращение к народу от представителя компании в которых уж и не знаю какими методами себя обелить(несколько цитат из этих отзывов)
1. Белая ЗП - сами ни раз говорили что белый оклад, остальное в конерт
2. Сотрудники адекватные воспитанные - а за пару слов до этого мы воспитанно упоминаем что "дебилов не берут"
3. "Молодой коллектив без совковых методов" - И тут же делаем отсыл к статье на сайте seonews.ru, который принадлежит нашему достопочтенному Ингейту и видим:
"Представитель "сталинского" стиля построения seo-бизнеса Никита Андросов категоричен: "Нет у нас никакого обучения, потому что непонятно – чему тут надо учить? Работа оптимизатора проще работы слесаря. Последнему приходится решения принимать, а оптимизатор сидит и расставляет ссылки"."

Весьма необдуманное заявление генерального директора такой крупной компании, в которой просто проставляют ссылки, недешевые такие ссылки.

Утверждение, что у вас так много недоброжелателей и завистников как у каждой крупной компании, так почему к примеру у компании ТЕКАРТ, тоже не мелкий участник рынка, тут почему-то нет такого негатива, может потому что у них не так развит отдел по работе с общественным мнением?

Отзыв оставлен от работника, потому что.... раз ингейту можно, почему другим нельзя?