LIFE PAY

Компания огонь! Интересные задачи, сплоченная команда, если возникают трудности, то коллеги всегда готовы помочь. Сам продукт сложный и есть много нюансов, но руководство с пониманием к этому относится и всячески помогает с погружением: обучение, мастерклассы и открытые консультации. Отдел HR вообще любовь! Придумывают различные мероприятия и митапы, где у сотрудников есть возможность узнать друг друга,…

Работаю в отделе маркетинга в LIFE PAY больше полугода и хочу сказать, что мне все очень нравится! Коллектив максимально дружелюбный, споры и интриги здесь не приветствуются, общение всегда вежливое, в центре обсуждений - дела компании. HR и высшее руководство внимательно следят за трудовой этикой и этикой общения между коллегами! Также хочу отметить, что компания находится…

официальное трудоустройство и белая зарплата. Зеленый свет ребятам с лидерскими качества. Мне удалось возглавить отдел хотя изначально я шла на рядовую позицию, просто с первых дней упорно шла к своей цели и меня быстро заметили. ну не все идеально конечно. Возникают мелкие недочеты в процессе, но я их не держу в себе, а добавляю через…

ну не все идеально конечно. Возникают мелкие недочеты в процессе, но я их не держу в себе, а добавляю через спец.сервис (у компании есть веб ресурс куда можно добавить замечания или предложения, и их возьмут на контроль — можно следить за статусом исполнения твоего вопроса). Не без косяков короче, но все мои проблемы, которые мной…

Сильная корпоративная культура и обучение. Скажу сразу, тут многое зависит от тебя самого. Если ты уделяешь время обучению, читаешь базу знаний и сам по себе человек интересующийся – то все получится. При этом, конечно, есть руководитель и команда, которые заинтересованы в твоем росте. Но нужно в первую очередь самому проявить себя и стремиться. Нравится, что…

Сначала думала написать, как «минусы» … но пока составляла отзыв, компания уже исправилась) поэтому напишу здесь о том, что я рада – в компании появились корпоративные мероприятия что просто не может не радовать. 2 раза в месяц теперь проводят игровые мероприятия: онлайн игры, и оффлайн игры в офисе. А каждые 3 месяца ответственная команда сотрудников…