магазин на колесах ру

На собеседовании сразу предупредили, что здесь строго с опозданием, работы много, в общем придется работать не покладая рук. Устроился на шиномонтажку два месяца назад. Все не так страшно, как я себе придумал)))Да, работы много, но я от этого только в плюсе, больше зп получаю.

Мастером приемщиком здесь больше года работаю. Да, условия здесь не мед, и это, наверное, многие знают. Но работаю здесь ради высокой ЗП, да и стаж засчитывается официальный. В целом неплохо!

На любой работе нытиков всегда хватает и здесь не исключение. На то это и работа, чтобы выкладываться и зарабатывать деньги. Как по мне, так лучше, без чаепитий и простоев, чем сидеть ждать пока на сервис очередной клиент заедет. Здесь хорошо платят, но начальство строгое и требовательное, есть свои минусы, как говорится.

Существует много различных компаний со своей атмосферой. Все разные и каждая по-своему чем-то хороша. Везде есть свои плюсы и минусы, как и нет одного одинакового мнения о чем-либо. По этому, скажу от себя лично.
Мне повезло работать в компании «На Колесах.RU». В данной компании я отработала больше полутора лет. В работе были разные рабочие…

Оч. рад был, что приняли на работу На колесах.Ru, после первого собеседования. Опыт автослесаря уже 9 лет был. Но тут все равно поучают, каждый раз, когда занимаюсь ремонтном машины. Честно скажу, что не привык просто к таким условиям, у частника работать в этом плане намного проще. Но здесь как никак и стаж официальный идет, и…

работал в наколесах.ру как-то. В общем вынесли они мне весь мозг со своими курсами и тренингами. Ни к чему эти курсы рабочему человеку, работать надо а не ерундой страдать. Заставляли также всем посетителям улыбаться и чуть ли не зад целовать всем клиентам монтажа.

отработал три года здесь, больше не могу. ну хоть сбережения теперь кое-какие есть, можно самому попробовать что-то организовать в частном порядке. хотите заработать, тогда nakolesah вам подойдет, но все нервы вымотают, потому так много клиентуры и под каждого пляши. Для меня еще политика компании не понятна. Многих сотрудников отправляют на обучение, на повышение квалификации. а…